為能更好的識(shí)人、選人、用人、育人，搭建一支共愿景、同使命、高績(jī)效的人才團(tuán)隊(duì)，為公司發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力，以實(shí)現(xiàn)五年戰(zhàn)略目標(biāo)。3月15日下午，公司各部門負(fù)責(zé)人、人力資源人員參加了由公司總經(jīng)理張德富主講的《招才選將》課程學(xué)習(xí)。

       培訓(xùn)開始，首先由張總對(duì)正確選人的人才畫像進(jìn)行詳細(xì)解讀，用標(biāo)桿訪談六步法、人才立項(xiàng)法進(jìn)行展開分解，并表示麥豐做大做強(qiáng)，離不開全麥豐人的努力和奮進(jìn)，所以我們必須從源頭開始，招聘有才有德之人，引領(lǐng)公司走向健康發(fā)展之路。

       隨后，張總繼續(xù)對(duì)人才來(lái)源和人才識(shí)別內(nèi)容進(jìn)行介紹，分析了招聘與面試中的角色分工、面試準(zhǔn)備、面試技巧等，重點(diǎn)提到用主動(dòng)思維主動(dòng)出擊去做招聘。

       此次培訓(xùn)系統(tǒng)地梳理了面試流程，分析了面試在招聘工作中的重要意義，提高了參訓(xùn)人員的面試技巧，為公司科學(xué)、規(guī)范、高效地甄選人才提供了有力保障。