12月4日下午，同安區(qū)人社局就業(yè)中心領(lǐng)導(dǎo)張勇、社保中心呂金超帶領(lǐng)畢節(jié)七星關(guān)區(qū)國有全資公司董事長周明等領(lǐng)導(dǎo)一行，專程蒞臨我司參觀走訪調(diào)研。此次調(diào)研走訪主要是針對遠期開發(fā)貴州勞務(wù)輸入、現(xiàn)在職的貴州畢節(jié)籍員工的現(xiàn)實情況開展的座談交流。公司管理部總監(jiān)溫欣鼎，人力資源專員何芳慧陪同接待。

       座談會上，溫總監(jiān)首先對來訪領(lǐng)導(dǎo)表示歡迎，并就公司的經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文化、福利待遇、用工需求等進行介紹。重點在用人規(guī)劃及下一步企業(yè)發(fā)展態(tài)勢進行了說明。溫總監(jiān)強調(diào)，一是強化穩(wěn)崗導(dǎo)向，在穩(wěn)崗工作上，將常態(tài)化抓好穩(wěn)崗工作；二是適時補充人力，隨著企業(yè)發(fā)展的規(guī)模擴大，及新生代就業(yè)形式的現(xiàn)狀，及時調(diào)整用人策略，同時調(diào)整公司的有關(guān)制度；三是長效抓好保障，在薪酬福利方面，將通過提升生產(chǎn)效率，通過機器換人，減少勞動強度，提高企業(yè)的核心競爭力，確保福利等各方面的落實。同時，公司極力希望與區(qū)就業(yè)中心、畢節(jié)的勞務(wù)保障部門加強合作，保持招聘的渠道。

       就業(yè)中心副主任張勇表示，區(qū)人社局在今后的工作中，將加強大企業(yè)的扶持力度，拓寬并協(xié)助企業(yè)加強省外勞動力的轉(zhuǎn)移，同時，也希望同步加強云貴川用工大區(qū)的溝通交流，今天的畢節(jié)人力開發(fā)公司周總就是對未來用人主戰(zhàn)場的一次非常好的走訪交流，也希望下一步能就實質(zhì)性的招工方面有一些成果。

       畢節(jié)七星關(guān)區(qū)人力開發(fā)公司周總表示，七星關(guān)區(qū)是勞務(wù)輸出大區(qū)，每年的勞務(wù)轉(zhuǎn)移任務(wù)也是相對艱巨，目前在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)形式并不太樂觀，希望通過廈門同安區(qū)就業(yè)中心的牽線下，今后能加強勞務(wù)合作，同時對麥豐在留人、用人的方面取得的成果表示贊賞。也希望在職貴州畢節(jié)籍員工能繼續(xù)在公司發(fā)揮價值，實現(xiàn)就業(yè)及勞務(wù)輸出的互補。

       最后，在溫總監(jiān)的陪同下，一行人參觀了產(chǎn)品展示廳以及來到了生產(chǎn)車間看望部分畢節(jié)籍職工，了解他們的工作和生活情況，并為他們送上了關(guān)心和慰問。