為了解康樂籍員工工作、生活情況，進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通和交流，營(yíng)造公司良好的溝通氛圍以及和諧的工作環(huán)境。8月4日早上8點(diǎn)，管理部經(jīng)理溫欣鼎在四樓培訓(xùn)室組織康樂籍員工座談會(huì)，約有50名康樂籍員工參加。

       會(huì)上，溫經(jīng)理表示，公司尊重、關(guān)心員工，召開此次座談會(huì)，目的在于聽取康樂籍員工的心聲，加強(qiáng)溝通，建立融洽的工作氛圍。希望大家積極工作，在這能有歸屬感。對(duì)于清真食堂將會(huì)進(jìn)一步改善，努力讓大家能夠吃飽吃好。工作生活中有什么困難也可以求助工會(huì)。逐漸與公司形成共識(shí)，通過自己的努力奮斗，促進(jìn)個(gè)人與公司共同發(fā)展。

       與會(huì)人員表現(xiàn)踴躍，暢所欲言。對(duì)公司開辟回族同胞的相關(guān)政策表示感謝，一致認(rèn)為麥豐公司不論是在生活，還是工作上，公司領(lǐng)導(dǎo)都在不斷的協(xié)調(diào)、幫助大家，特別是在齋月期間，特意給回族同胞“開小灶”——調(diào)整班次、食堂用餐以及朝拜等問題。得到了大家的認(rèn)可。

       座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛真誠(chéng)、和諧。公司組織座談會(huì)，不僅有利于了解員工的動(dòng)態(tài)和需求，也實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)與員工間溝通和交流。